Le programme "Leadership aligné et authentique"

Adaptez votre façon de diriger aux défis d’un monde en perpétuel changement ! 

Dans un monde en perpétuelle évolution, le leadership exige bien plus que des compétences techniques. Aujourd’hui, un leader ne peut plus diriger seul ou prétendre tout savoir ; les défis sont trop nombreux et complexes. Il s’agit d’incarner une vision authentique, de cultiver des relations fondées sur la confiance et de naviguer avec assurance dans cette complexité. Le programme « Pour un leadership aligné et authentique » vous accompagne pour développer votre conscience de soi, renforcer votre intelligence émotionnelle et transformer vos interactions professionnelles.

A qui s’adresse ce programme ?

Structuré de manière efficace et ciblée, ce programme est conçu pour  :

• les dirigeants et cadres qui souhaitent aligner leurs valeurs personnelles et professionnelles.
• les managers en quête de nouvelles approches pour mobiliser leurs équipes avec authenticité.
• les entrepreneurs aspirant à un leadership éthique et inspirant.
• toute personne en position d’influence souhaitant développer un leadership équilibré et humain.

Le programme en un coup d’œil

• Durée : 6 mois
• Rythme : 1 séance de 1h30 toutes les deux semaines, 12 séances au total
• Format : Sessions individuelles en présentiel à Dijon, Pierrefaites, en entreprise ou en visioconférence
• Et si j’ai besoin de plus de temps : nous faisons le point régulièrement sur l’avancement de votre évolution, et il sera possible de programmer des séances supplémentaires, en complément du programme, si nécessaire. Des évènements collectifs intensifs sur 1 ou 2 jours sont aussi organisés pour ceux qui veulent avancer plus vite et/ou aller plus loin. Le programme peut aussi évoluer en accompagnement individuel sur le long terme.
• Et si j’ai besoin de moins de temps : l’expérience montre qu’un minimum de 12 séances est nécessaire pour couvrir toutes les étapes d’une transformation aboutie. Une période de travail sur 6 mois permet de tester les acquis, de les intégrer et d’en faire de nouvelles habitudes !

Objectifs clés du programme

1. Développer votre conscience de soi
   Identifiez vos valeurs fondamentales, motivations et schémas comportementaux pour un alignement authentique.
2. Renforcer votre intelligence émotionnelle
   Améliorez votre capacité à comprendre et à gérer vos émotions ainsi que celles des autres.
3. Incarner un leadership aligné
   Apprenez à naviguer avec intégrité, équilibre et impact dans vos relations professionnelles.

Déroulé type 

Les 12 séances sont structurée autour d’étapes clés :

• • Phase 1 : Exploration (1-2 sessions)
    Nous apprenons à nous connaitre, je vous aide à identifier les principaux défis que vous rencontrez et nous fixons un objectif de travail pour le temps que nous avons ensemble.

• • Phase 2 : Identification de vos moteurs (3-4 sessions)
    Nous analysons en profondeur votre style de leadership et vos moteurs. Il s’agira de développer votre intelligence émotionnelle, d’améliorer votre résilience, et de clarifier votre vision stratégique. Nous utiliserons des outils pour renforcer votre conscience de soi et pour aligner vos actions avec vos valeurs, tout en identifiant les leviers nécessaires pour avoir un impact durable dans votre organisation.

• • Phase 3 : Transformation de votre Leadership (3-4 sessions)
    Dans cette phase, nous nous concentrons sur la résolution de situations problématiques spécifiques que vous rencontrez dans votre environnement de travail. Vous apprendrez à analyser ces situations sous un nouveau prisme, en explorant des réponses et des comportements plus alignés avec votre nouveau style de leadership. L’objectif est de vous rendre autonome dans la gestion de ces défis, en renforçant votre capacité à réagir de manière plus stratégique et émotionnellement intelligente, tout en vous préparant à adopter de nouvelles approches plus efficaces et congruente avec l’impact que vous cherchez à avoir.

• • Phase 4 : Intégration (1-2 sessions)
    Nous faisons le bilan des acquis et co-construisons un plan de développement personnel continu, afin d’assurer la pérennité de vos acquis et de définir les prochaines étapes pour renforcer votre leadership.

Les bénéfices pour vous

• Clarté et alignement : un leadership aligné sur vos valeurs et vos objectifs.
• Relations authentiques : une meilleure compréhension et gestion des dynamiques humaines.
• Résilience et adaptabilité : une capacité à naviguer dans des environnements complexes avec confiance

Leadership aligné et authentique : révélez votre authenticité et inspirez durablement !

Prêt à aligner votre leadership avec vos valeurs et à révéler votre plein potentiel professionnel ?
Contactez moi au 06.31.02.66.62 ou par mail à dom.equipraticie[at]gmail.com pour découvrir comment ce programme peut vous accompagner dans le développement d’un leadership authentique et impactant. Ensemble, nous tracerons la voie vers un leadership aligné, qui vous permettra de prendre des décisions plus sereines et d’influencer positivement votre environnement.

Un suivi intra-entreprise est également possible, sous forme d’une permanence mensuelle, ouverte à tous les salariés qui en ressentent le besoin. Chef d’entreprise, Responsables des RH, contactez moi pour en discuter !